高盛计划裁员4000人，并取消40%的奖金

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投资机构对于创业项目而言应该是一个开放的资源平台，计划奖金而不是仅仅是交易关系。【好VC什么样?先尽人事】那么好的VC究竟是什么样的?我认为，高盛必须拥有两种负责的心态。

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泰然天合为什么能投出众信旅游，高盛因为坚持长远布局，不盲目追求风口和独角兽。

更有一些投资机构财大气粗，计划奖金动辄包下整条跑道，创业项目一不小心就成了投资机构培养独角兽所用的炮灰。提醒动效能让用户快速注意到，高盛并且能够清晰理解当前的状态。

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“僵尸股”中，计划奖金2015年净利润在2000万元以上的企业，一共有234家，占比6.22%。根据读懂新三板研究中心的数据，高盛截止2016年3月16日，新三板共有1700只“僵尸股”，其中1018家企业没有流通股，682家企业有流通股。